拟开展建筑工人实名制管理,工人应经基本安全培训:ag真人游戏官网

本文摘要:中新网5月14日电据住建部网站报道,住建部前几天发行了《建筑工人实名制管理办法(印发稿)》。

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中新网5月14日电据住建部网站报道,住建部前几天发行了《建筑工人实名制管理办法(印发稿)》。《办法》公司认为,转入建筑工地,专门从事建筑工作的建筑工人经过基本安全培训,不得在全国建筑工人管理服务信息平台注册。建筑用企业不得及时收集和上传施工现场建筑工人实名制基本信息,未登记、未接受基本职业技能培训的建筑工人不得转移到施工现场。《办法》将这种方法称为建筑工人实名制,是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人进行工作记录、培训情况、职业技术、业务水平、权益保障等综合管理的制度。

转入施工现场,专门从事建筑工作的建筑工人,不得经过基本安全训练,在全国建筑工人管理服务信息平台注册。《办法》明确表示,建设用企业不应严格规范就业管理,应及时收集和上传施工现场建筑工人实名制基本信息。

建筑工人实名制基本信息不得包括姓名、年龄、居民身份证号码、出生地、家庭住址、文化水平、教育信息、技术水平、不当、良好的不道德记录等。建筑企业要规范实名制管理方式,加强现场管理。一般承包企业不得具备建设劳动者实名制管理所需的硬件设施设备。

要有条件地实施封闭式管理工程,不能设置施工现场门禁系统,不能利用生物识别技术开展电子发票,实行建筑工人实名制考勤制度。《办法》拒绝,一般承包企业不得在继承工程的项目部制作统一的建筑工人实名制账簿。建筑工人入场施工前,不得填写建筑工人实名制名录。

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项目劳务要确认建设劳动者的合法身份证,签订劳动合同,使用具体的工资分配方式,可以银行代发或移动支付等便利方式缴纳工资。加载建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,将3年以上不活跃的数据重新专门从事建筑工作时,建筑企业要应对新的展开训练和信息加载。否则不能转移到施工现场,要保管不适当的记录和良好的记录。

《办法》特别强调,未在全国建筑工人管理服务信息平台注册、未接受基本职业技术培训的建筑工人不得转移到施工现场,建筑企业不得专门从事与建筑工作相关的活动。该规定自2020年1月1日起继续实施。

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